AOR Discharge.

;) Sape yang ade pengalaman AOR Discharge mesti tau ni.

 

Dalam field selain medical ada tak guna short form AOR ni?

 

Di pihak Kesihatan..

AOR = At own risk.

Means , discaj dengan risiko sendiri.

 

Sebagaimana yang u olzzz sedia maklum, our job deal with people's life.

Tersilap langkah buruk padahnya..takut kalau sampai melibatkan kematian.

Memang segala-galanya berisiko...

Jadi, secara professional kami kene document segala yang dikhuatiri akan mendatangkan risiko di kemudian hari..

Everything mesti ada black&white.

Dan, pesakit sendiri diminta tulis & t/tangan sebab-sebab dia takmo follow plan doctor.

(This is also considered as formality)

 

Perkara sebegini slalu berlaku tanpa diduga.

Walaupun secara terang-terangan hal pesakit mati kerana salah mereka sendiri yang tidak mahu mendapatkan rawatan seperti yang dinasihati doctor sebelum tu...

Tapi, tatkala pesakit mati..

Kaum keluarga pula yang buat complaint hingga ke peringkat Kementerian.

Aku sendiri dah beberapa kali melalui situasi begini.

Hadiri meeting berkaitan mortality (kematian pesakit) ...

di mana everything akan dicungkil hingga ke lubang cacing.

 

So, to all doctors'

OR

Doctors-to-be,

Please play safe ....

Just jot down anything that you think necessary

So that u won't regret because of your small mistakes of not writing down few lines that will safe your job in the future.

 

** Tak sempat?? Sebab patient ramai ....

Mane nak tanya soklan lagi...

Nak tengok mata patient lagi...(tak tengok karang kene komplen tau)

Nak check patient lagi..

Nak tulis lagi...

 

Hahaha...

It's ok, by times you will learn to do everything at 1 shot.

No worries, okeyyyy :)

He who can do this has the whole world with him. He who cannot walks a lonely way.

;)

Why talk about what we want?

That is childish. Absured. Of course, you are interested in what you want. You are eternally interested in it. Tapi, orang lain tak interested pun.

Sumeorang pun same : WE ARE INTERESTED IN WHAT WE WANT.

So, hanya 1 jalan untuk pengaruhi orang lain adalah dengan bercakap apa yang mereka mahu  & tunjukkan pada mereka bagaimana mendapatkannya.

Cth 1:

You don’t want your children to smoke – Don’t preach at them & don’t talk about what you want. But show them that cigarettes may keep them from winning in basketball.

Cth2:

1 hari seorang bapa & anaknya nak masukkan seekor anak lembu ke dalam kandang tapi anak lembu tu taknak. Jadi, si bapa pun tolak anak lembu tu, sementara si anak menariknya. Tapi, anak lembu keraskan kaki tetap taknak masuk kandang.

SEBENARNYA DORANG NI BUAT COMMON MISTAKES – OF THINKING ONLY OF WHAT THEY WANTED. Dan anak lembu pun buat benda yang same iaitu THINKING ONLY WHAT HE WANTED.

Seorang pembantu perempuan nampak kejadian tu. Dan die ada calf sense. SHE THOUGHT OF WHAT THE CALF WANTED – jadi die pun masukkan jari dalam mulut anak lembu & biarkan ia hisap sambil perlahan-lahan masukkan anak lembu ke kandang.

Cth3:

Seorang bapa baru pulang dari kerja & mendapati anaknya meraung-raung di dalam rumah sebab takmo start kindergarten the next day. Pada mulanya, bapa dah nak naik berang & nak paksa si anak supaya pergi tadika jugak. Tapi, bila dipikirkan..cara tu tak membantu pun. So, bapa duduk & mula berfikir, “ If I were Adam, apa yang akan buat aku excited nak pergi tadika?” Si bapa & ibu mula list down sume bende menarik yang mungkin akan buat Adam excited. So, dorang mulakan dengan FINGER-PAINTING sambil berseronok-seronok. Adam pulak mula mengintai. Lepas tu mula merayu untuk join dorang. “ Oh, no! You have to go to kindergarten first to learn how to finger-paint.” Lepas tu bagitaulah semua keseronokan yang dia akan dapat di kindergarten.

**  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **   **  **  **  **  **  **  **  **  **

 Cukuplah 3 contoh kan?

Sumber: Buku How To Win Friends & Influence People –m/s 32-35

(selepas diolah & dibahasa melayukan olehku – cerita dia meleret, so aku dan ‘concise’kan).

**  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **

TOMORROW YOU MAY WANT TO PERSUADE SOMEBODY TO DO SOMETHING.

Before you speak, pause & ask yourself: “ How can I make this person want to do it?”